おい、新米リーダー。
部下と雑談してるか?
今日は雑談の大切さを話そうか。
例えば、部下を机の前に呼んで、
社会貢献できるような会社にしたいと、
言ったとしよう。
そうすると、部下はそのまま受け取ってくれない。
ハイとは言うだろうけど、
心では何か失敗してしまったかなとか、
酷ければ怒られたとしか思わないもんだ。
それがな、例えばエレベーターで乗り合わせた時、
社会貢献する会社にしたいなと言ったとしよう。
恐らく部下は誤解せずすんなり受け入れてくれる。
何か伝えたい事がある時は、
雑談も利用してけよ。
机の前で言ったほうが良い事もあれば、
雑談の場のほうが伝わりやすい事もある。
---- 以下、余談 ----
江口克彦を参考にした。上司の机の前では、みんな多少なりとも緊張するし、あらぬ誤解も生まれやすい。部下が息を抜いてリラックスしてる時に言ったほうが、部下が覚えてくれる事が多い事を知っておこう。
部下と雑談してるか?
今日は雑談の大切さを話そうか。
例えば、部下を机の前に呼んで、
社会貢献できるような会社にしたいと、
言ったとしよう。
そうすると、部下はそのまま受け取ってくれない。
ハイとは言うだろうけど、
心では何か失敗してしまったかなとか、
酷ければ怒られたとしか思わないもんだ。
それがな、例えばエレベーターで乗り合わせた時、
社会貢献する会社にしたいなと言ったとしよう。
恐らく部下は誤解せずすんなり受け入れてくれる。
何か伝えたい事がある時は、
雑談も利用してけよ。
机の前で言ったほうが良い事もあれば、
雑談の場のほうが伝わりやすい事もある。
---- 以下、余談 ----
江口克彦を参考にした。上司の机の前では、みんな多少なりとも緊張するし、あらぬ誤解も生まれやすい。部下が息を抜いてリラックスしてる時に言ったほうが、部下が覚えてくれる事が多い事を知っておこう。
0 件のコメント:
コメントを投稿